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美联国际集团

日期:2014年6月24日 14:06

职责:

1、制定编写年度、月度薪资计划并实施。

2、进行薪资制作。

3、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁。

2、人力资源行政、法律相关专业,统招专科以上学历。

3、工作细心。

3、有较强的沟通、协调能力。

4、熟练使用办公软件。

6、同岗位大型商场优先,2年以上工作经验。

工作态度:

1、工作严谨、踏实,认真。

2、有较强的工作责任心、事业心、执行力、工作效率。        

职位月薪:2001-4000/

所属类别: 招聘信息

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